Las personas interesadas en evaluar sus competencias laborales podrán comunicarse al 612 12 5 01 70 / 71 y 72, extensión 115, en un horario de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes; los Estándares de Competencias Laborales, disponibles se encuentran publicados en la página web www.icatebcs.gob.mx para su libre acceso y descarga.
  • Las competencias evaluadas ayudan a mejorar la calidad en servicios de enseñanza, consultoría y atención a la infancia

El Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur (ICATEBCS), a través de su Entidad de Certificación y Evaluación, durante este año, entregó 40 certificados en tres Estándares de Competencias Laborales (ECO) del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), así lo informó Jesús Druk González, titular de la Institución.

En ese sentido, el funcionario precisó que las personas que aprobaron su proceso de evaluación recibieron los documentos que los acreditan con los conocimientos y habilidades suficientes para prestar con eficiencia determinados servicios, tales como los del ECO217 “Impartición de cursos de formación del Capital Humano de Manera presencial grupal”, que es la base y requisito necesario para la formación de instructores para la enseñanza en diversas áreas de trabajo o actividades productivas.

Otra competencia es la ECO435 “Prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en Centros de Atención Infantil”, de gran utilidad y necesidad para la mejor atención de niñas y niños en los centros de desarrollo y atención integral a la infancia en aspectos físicos, psicológicos, sanitarios, alimentarios y de educación inicial.

Además, el Instituto ofreció por primera ocasión durante este año el EC0249 “Proporcionar servicios de consultoría general”, para evaluar y certificar a personas que llevan a cabo servicios de consultoría, en organizaciones del sector público, privado o de asistencia social, con lo que se busca elevar la calidad en los servicios, la competitividad y la productividad en empresas e instituciones.

Asimismo, el titular informó que las evaluaciones y certificaciones, a inicios de año fueron realizadas de manera presencial, sin embargo, durante el periodo de pandemia fueron pausadas y una vez que se estableció el semáforo naranja, se retomaron tomando todas las medidas de seguridad, dictaminadas por el sector salud.

“Al ser la certificación de competencias laborales, la mejor manera de estar a la vanguardia en los procesos productivos, ya que que demuestra que se cuenta los conocimientos requeridos para realizar cierta actividad laboral, a un un alto nivel de desempeño, las evaluaciones se seguirán llevando a cabo, pero de ahora en adelante, utilizando todas las medidas de seguridad e higiene”, puntualizó.

El titular la institución, destacó que la Certificación del CONOCER, está avalada también por la Secretaria de Educación Pública (SEP) y tiene validez en todo el territorio nacional y en los países donde México mantiene tratados de libre comercio, como Estados Unidos y Canadá; por ello invitó  a la ciudadanía interesada a que certifiquen sus competencias laborales, a fin de fortalecer su empleabilidad, obtener una mayor remuneración, mejorar su calidad de vida, la de sus familias y contribuir al desarrollo económico del Estado.

Última actualización: martes, diciembre 8, 2020

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